MZ까지 내쫓는 기업들, 희망퇴직자 확대
요즘 기업들의 희망퇴직 소식이 연일 들려오고 있어요. 과거와 다른 점은 30대까지 대상이 확대되고 있다는 건데요. 단순한 인건비 절감이 아닌 AI 시대에 맞는 조직 재편이 본격화되면서, 직장인들의 경력 관리 방식도 완전히 바뀌고 있답니다.📌 한국경제신문 기사 원문 - 디지털 전환 시대 희망퇴직 트렌드 심층 분석 🎯 30대까지 번진 희망퇴직, 무엇이 달라졌나?전통적으로 희망퇴직은 50대 이상 중장년층이 주된 대상이었어요. 하지만 최근에는 30대 초반까지 범위가 확대되고 있답니다.대표적인 사례가 넥슨의 자회사 니트로 스튜디오예요. MZ세대가 대부분인 게임회사에서도 5년 만에 처음 희망퇴직을 단행했거든요. 근속 연수에 따라 1-2년치 급여를 위로금으로 지급하면서 조직 재편에 나섰어요.롯데온, SSG닷컴..
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2025. 8. 8. 12:21